1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 對非常規事件采取非程序化處理,具有很大隨機性和靈活性的是

          2017年10月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          對非常規事件采取非程序化處理,具有很大隨機性和靈活性的是

          • A、領導方法
          • B、領導藝術
          • C、領導行為
          • D、領導有效性
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          麥克利蘭認為,除了人的基本生理需要,人還有三種需要,一是友誼需要,二是權力需要,三是

          • A、成就需要
          • B、尊重需要
          • C、安全需要
          • D、自我實現需要

          管理者應當使組織保持適當的沖突水平,限制破壞性沖突,促進建設性沖突,這種觀念屬于

          • A、傳統觀念
          • B、人際關系觀念
          • C、相互作用觀念
          • D、經濟人觀念

          正式組織內部行使不同職能的主體之間所發生的沖突,這是

          • A、沖突的討價還價模式
          • B、沖突的官僚模式
          • C、沖突的系統模式
          • D、沖突的社會模式

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習